人力資源管理信息化是人力資源管理的新模式，是發(fā)展的必然趨勢，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)正在進(jìn)行人力資源管理的信息化建設(shè)工作，那么到底什么是人力資源管理信息化呢？
人力資源管理信息化是指通過人力資源管理軟件實(shí)現(xiàn)低成本、高效率、全員共同參與管理過程，進(jìn)而對企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行優(yōu)化控制和戰(zhàn)略分析，從而為企業(yè)管理和策提供支持。
人力資源管理信息化的本質(zhì)是數(shù)據(jù)，先將人的信息轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)，然后才能對數(shù)據(jù)進(jìn)行趨勢分析，所以要將企業(yè)全面、完整、及時(shí)、有效的數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，再運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，為企業(yè)管理層提供決策支持。
人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的意義，一個(gè)企業(yè)要想生存、發(fā)展、壯大，必須重視人力資源。通過信息化的手段，企業(yè)處理人力資源問題更加得心應(yīng)手，從而推動企業(yè)向前發(fā)展。
